A liderança é a capacidade de um indivíduo liderar ou dirigir outros indivíduos ou organizações para atingir determinados objectivos. Um líder é alguém que é capaz de guiar, influenciar e inspirar.
No passado, a liderança estava intimamente associada à personalidade do líder e, em particular, ao seu carisma. Muitos estudos recentes sugerem que se trata de uma capacidade aprendida, fruto da experiência e ligada a contextos específicos.
Entre as competências (ou qualidades) encontradas nos líderes estão: visão, estratégia, persuasão, comunicação, confiança e ética.
O coaching é a arte de ajudar as pessoas a encontrarem as suas próprias soluções e a realizarem todo o seu potencial num contexto empresarial. Permite, nomeadamente, que as pessoas se tornem mais autónomas, aumentem a sua auto-confiança e auto-consciência e obtenham maior satisfação no trabalho e na vida.
Em função das suas necessidades, oferecemos um acompanhamento individual ou em grupo.
Mentoria refere-se a uma relação interpessoal de apoio, uma relação de ajuda, troca e aprendizagem, em que uma pessoa experiente, o mentor, oferece a sua sabedoria e experiência adquirida com o objetivo de promover o desenvolvimento de outra pessoa, o mentorado, que possui competências ou conhecimento a adquirir e objetivos profissionais a alcançar. A mentoria permite nomeadamente o desenvolvimento de soft skills, networking e desenvolvimento de contactos profissionais, descobrir os segredos do ofício, ter apoio contínuo, ter melhores probabilidades de sucesso, receber apoio à medida e desenvolver-se pessoalmente.
O Sr. Jacques Hoefman, criador de negócios em todo o mundo, oferece-lhe um suporte global e personalizado de acordo com as suas necessidades, não hesite em nos contactar.
Na sua empresa ou organização, num espaço de formação ou mesmo nas nossas instalações, oferecemos-lhe formação presencial na área do empreendedorismo e liderança. Esses cursos de treinamento também estão disponíveis em chave USB ou link privado para quem não conseguiu acompanhá-los.
O espírito empresarial é um conceito que pode ser visto no sentido estrito ou lato do termo.
Em sentido estrito, o empreendedorismo é o ato de criar riqueza e/ou emprego através da criação ou da gestão de uma empresa.
Em sentido lato, o empreendedorismo é a capacidade de pôr em prática uma ideia, de pôr em prática um projeto, que pode levar, entre outras coisas, à criação de uma empresa, mas também pode levar ao espírito empresarial (capacidade colectiva e organizacional de encorajar e apoiar a tomada de iniciativas a todos os níveis de uma empresa), bem como a uma maior empregabilidade (capacidade de evoluir autonomamente no mercado de trabalho, de modo a realizar, de forma sustentável, através do emprego, o potencial que temos dentro de nós…).
As qualidades de um empreendedor são certamente a autonomia, a criatividade, a curiosidade, o espírito de iniciativa, uma certa apetência pelo risco… bem como o espírito de equipa e o desejo de compromisso. É esta a base do espírito empresarial, que pode ser definido como a capacidade de passar de uma ideia a um projeto concreto. Por isso, é essencial conhecer-se a si próprio, ter aprendido a dar um passo atrás na sua forma de trabalhar e ter consciência dos seus limites e pontos fortes.
Quer seja um aspirante a empresário ou um gestor de empresa, podemos ajudá- lo através de seminários, conferências e apoio personalizado e à medida.
O coaching é a arte de ajudar as pessoas a encontrarem as suas próprias soluções e a realizarem todo o seu potencial num contexto empresarial. Permite, nomeadamente, que as pessoas se tornem mais autónomas, aumentem a sua
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Em função das suas necessidades, oferecemos um acompanhamento individual ou em grupo.
Mentoria refere-se a uma relação interpessoal de apoio, uma relação de ajuda, troca e aprendizagem, em que uma pessoa experiente, o mentor, oferece a sua sabedoria e experiência adquirida com o objetivo de promover o desenvolvimento de outra pessoa, o mentorado, que possui competências ou conhecimento a adquirir e objetivos profissionais a atingir. A mentoria permite nomeadamente o desenvolvimento de soft skills, networking e desenvolvimento de contactos profissionais, descobrir os segredos do ofício, ter apoio contínuo, ter melhores probabilidades de sucesso, receber apoio à medida e desenvolver-se pessoalmente.
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